Los profesionistas van tras una vida mejor al otro lado
Carlos Quiroz / Excelsior
La disparidad salarial frente a EU lleva a los hombres de las ciudades a buscar mejores expectativas de vida, afirma Carlos García de Alba, director del IMEEn los últimos años el perfil de mexicanos que cruzan a Estados Unidos se ha modificado de manera drástica, según el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), que ha identificado a profesionistas y pequeños empresarios como un nuevo contingente de migrantes que busca mejorar sus expectativas de vida.
En entrevista con Excélsior, el embajador Carlos García de Alba Zepeda, director ejecutivo del IME, explicó que hay una nueva generación de migrantes que provienen de las grandes ciudades y no de pueblos marginados de los estados de la República.
“Ahora migra el ciudadano urbano. Esa imagen, esa fotografía en blanco y negro que tenemos de los pueblos de Michoacán y Zacatecas abandonados por los hombres ha cambiado. Hoy también hay migrantes del Distrito Federal, donde hay colonias sólo con mujeres y niños”, afirmó Carlos García.
Insistió en la diversidad de grupos que hoy son migrantes. “El perfil es completamente distinto al varón que básicamente migraba solo y que iba y venía continuamente, que cruzaba la frontera varias veces al año”, destacó el diplomático.
Una de las principales razones por las que ha cambiado el perfil de los grupos migrantes es la enorme disparidad salarial entre México y Estados Unidos, pues por el mismo tipo de trabajo los ingresos pueden ser muy diferentes, afirmó el director del IME.
“La mayoría de mexicanos que se traslada a Estados Unidos no está desempleado; es un empleado con bajos ingresos que busca mejorar su nivel de vida a través de un mejor salario”, explicó.
Los profesionistas o empresarios mexicanos que migran, insistió el funcionario, se insertan en el mercado laboral estadunidense en actividades que nada tienen que ver con su carrera o la actividad que desempeñaban en sus lugares de origen.
“Somos tremendamente habilidosos; la mayoría de los cocineros, meseros, recamareras, pedicuristas y fontaneros mexicanos en Estados Unidos se dedicaba a otra cosa en el país y, sin embargo, es sorprendente la velocidad con que aprenden los nuevos oficios”, afirmó el director del IME.
Al percatarse de estos nuevos rasgos de la migración mexicana, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ha puesto en marcha programas para certificar a los mexicanos empleados en Estados Unidos, con el propósito de que sus habilidades sean reconocidas, logren acceder a mejores salarios y eleven su autoestima.
En ese sentido, agregó Carlos García, el IME ha puesto en marcha una serie de programas piloto para apoyar ese propósito en distintas ciudades de la Unión Americana.
“Ya concluimos un proyecto en Chicago, uno más en Dallas y actualmente estamos preparando otros en Orlando, Florida; Nueva York; Oxnard, California; Kansas City y Saint Paul, Minnesota, y en Minneapolis. Todos en diferentes rubros”.
Detalló que en Kansas City preparan un programa con tablajeros; en Minneapolis, con ordeñadores de vacas; en Oxnard, con recolectores de frutas y hortalizas; en Chicago, con meseros y preparadores de alimentos, y en Orlando con colmeneros.
El IME es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores, que cubre las funciones de la Oficina Presidencial para la Atención de las Comunidades Mexicanas en el Extranjero.
La disparidad salarial frente a EU lleva a los hombres de las ciudades a buscar mejores expectativas de vida, afirma Carlos García de Alba, director del IMEEn los últimos años el perfil de mexicanos que cruzan a Estados Unidos se ha modificado de manera drástica, según el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), que ha identificado a profesionistas y pequeños empresarios como un nuevo contingente de migrantes que busca mejorar sus expectativas de vida.
En entrevista con Excélsior, el embajador Carlos García de Alba Zepeda, director ejecutivo del IME, explicó que hay una nueva generación de migrantes que provienen de las grandes ciudades y no de pueblos marginados de los estados de la República.
“Ahora migra el ciudadano urbano. Esa imagen, esa fotografía en blanco y negro que tenemos de los pueblos de Michoacán y Zacatecas abandonados por los hombres ha cambiado. Hoy también hay migrantes del Distrito Federal, donde hay colonias sólo con mujeres y niños”, afirmó Carlos García.
Insistió en la diversidad de grupos que hoy son migrantes. “El perfil es completamente distinto al varón que básicamente migraba solo y que iba y venía continuamente, que cruzaba la frontera varias veces al año”, destacó el diplomático.
Una de las principales razones por las que ha cambiado el perfil de los grupos migrantes es la enorme disparidad salarial entre México y Estados Unidos, pues por el mismo tipo de trabajo los ingresos pueden ser muy diferentes, afirmó el director del IME.
“La mayoría de mexicanos que se traslada a Estados Unidos no está desempleado; es un empleado con bajos ingresos que busca mejorar su nivel de vida a través de un mejor salario”, explicó.
Los profesionistas o empresarios mexicanos que migran, insistió el funcionario, se insertan en el mercado laboral estadunidense en actividades que nada tienen que ver con su carrera o la actividad que desempeñaban en sus lugares de origen.
“Somos tremendamente habilidosos; la mayoría de los cocineros, meseros, recamareras, pedicuristas y fontaneros mexicanos en Estados Unidos se dedicaba a otra cosa en el país y, sin embargo, es sorprendente la velocidad con que aprenden los nuevos oficios”, afirmó el director del IME.
Al percatarse de estos nuevos rasgos de la migración mexicana, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ha puesto en marcha programas para certificar a los mexicanos empleados en Estados Unidos, con el propósito de que sus habilidades sean reconocidas, logren acceder a mejores salarios y eleven su autoestima.
En ese sentido, agregó Carlos García, el IME ha puesto en marcha una serie de programas piloto para apoyar ese propósito en distintas ciudades de la Unión Americana.
“Ya concluimos un proyecto en Chicago, uno más en Dallas y actualmente estamos preparando otros en Orlando, Florida; Nueva York; Oxnard, California; Kansas City y Saint Paul, Minnesota, y en Minneapolis. Todos en diferentes rubros”.
Detalló que en Kansas City preparan un programa con tablajeros; en Minneapolis, con ordeñadores de vacas; en Oxnard, con recolectores de frutas y hortalizas; en Chicago, con meseros y preparadores de alimentos, y en Orlando con colmeneros.
El IME es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores, que cubre las funciones de la Oficina Presidencial para la Atención de las Comunidades Mexicanas en el Extranjero.
Carlos Quiroz / Excelsior
La disparidad salarial frente a EU lleva a los hombres de las ciudades a buscar mejores expectativas de vida, afirma Carlos García de Alba, director del IMEEn los últimos años el perfil de mexicanos que cruzan a Estados Unidos se ha modificado de manera drástica, según el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), que ha identificado a profesionistas y pequeños empresarios como un nuevo contingente de migrantes que busca mejorar sus expectativas de vida.
En entrevista con Excélsior, el embajador Carlos García de Alba Zepeda, director ejecutivo del IME, explicó que hay una nueva generación de migrantes que provienen de las grandes ciudades y no de pueblos marginados de los estados de la República.
“Ahora migra el ciudadano urbano. Esa imagen, esa fotografía en blanco y negro que tenemos de los pueblos de Michoacán y Zacatecas abandonados por los hombres ha cambiado. Hoy también hay migrantes del Distrito Federal, donde hay colonias sólo con mujeres y niños”, afirmó Carlos García.
Insistió en la diversidad de grupos que hoy son migrantes. “El perfil es completamente distinto al varón que básicamente migraba solo y que iba y venía continuamente, que cruzaba la frontera varias veces al año”, destacó el diplomático.
Una de las principales razones por las que ha cambiado el perfil de los grupos migrantes es la enorme disparidad salarial entre México y Estados Unidos, pues por el mismo tipo de trabajo los ingresos pueden ser muy diferentes, afirmó el director del IME.
“La mayoría de mexicanos que se traslada a Estados Unidos no está desempleado; es un empleado con bajos ingresos que busca mejorar su nivel de vida a través de un mejor salario”, explicó.
Los profesionistas o empresarios mexicanos que migran, insistió el funcionario, se insertan en el mercado laboral estadunidense en actividades que nada tienen que ver con su carrera o la actividad que desempeñaban en sus lugares de origen.
“Somos tremendamente habilidosos; la mayoría de los cocineros, meseros, recamareras, pedicuristas y fontaneros mexicanos en Estados Unidos se dedicaba a otra cosa en el país y, sin embargo, es sorprendente la velocidad con que aprenden los nuevos oficios”, afirmó el director del IME.
Al percatarse de estos nuevos rasgos de la migración mexicana, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ha puesto en marcha programas para certificar a los mexicanos empleados en Estados Unidos, con el propósito de que sus habilidades sean reconocidas, logren acceder a mejores salarios y eleven su autoestima.
En ese sentido, agregó Carlos García, el IME ha puesto en marcha una serie de programas piloto para apoyar ese propósito en distintas ciudades de la Unión Americana.
“Ya concluimos un proyecto en Chicago, uno más en Dallas y actualmente estamos preparando otros en Orlando, Florida; Nueva York; Oxnard, California; Kansas City y Saint Paul, Minnesota, y en Minneapolis. Todos en diferentes rubros”.
Detalló que en Kansas City preparan un programa con tablajeros; en Minneapolis, con ordeñadores de vacas; en Oxnard, con recolectores de frutas y hortalizas; en Chicago, con meseros y preparadores de alimentos, y en Orlando con colmeneros.
El IME es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores, que cubre las funciones de la Oficina Presidencial para la Atención de las Comunidades Mexicanas en el Extranjero.
La disparidad salarial frente a EU lleva a los hombres de las ciudades a buscar mejores expectativas de vida, afirma Carlos García de Alba, director del IMEEn los últimos años el perfil de mexicanos que cruzan a Estados Unidos se ha modificado de manera drástica, según el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME), que ha identificado a profesionistas y pequeños empresarios como un nuevo contingente de migrantes que busca mejorar sus expectativas de vida.
En entrevista con Excélsior, el embajador Carlos García de Alba Zepeda, director ejecutivo del IME, explicó que hay una nueva generación de migrantes que provienen de las grandes ciudades y no de pueblos marginados de los estados de la República.
“Ahora migra el ciudadano urbano. Esa imagen, esa fotografía en blanco y negro que tenemos de los pueblos de Michoacán y Zacatecas abandonados por los hombres ha cambiado. Hoy también hay migrantes del Distrito Federal, donde hay colonias sólo con mujeres y niños”, afirmó Carlos García.
Insistió en la diversidad de grupos que hoy son migrantes. “El perfil es completamente distinto al varón que básicamente migraba solo y que iba y venía continuamente, que cruzaba la frontera varias veces al año”, destacó el diplomático.
Una de las principales razones por las que ha cambiado el perfil de los grupos migrantes es la enorme disparidad salarial entre México y Estados Unidos, pues por el mismo tipo de trabajo los ingresos pueden ser muy diferentes, afirmó el director del IME.
“La mayoría de mexicanos que se traslada a Estados Unidos no está desempleado; es un empleado con bajos ingresos que busca mejorar su nivel de vida a través de un mejor salario”, explicó.
Los profesionistas o empresarios mexicanos que migran, insistió el funcionario, se insertan en el mercado laboral estadunidense en actividades que nada tienen que ver con su carrera o la actividad que desempeñaban en sus lugares de origen.
“Somos tremendamente habilidosos; la mayoría de los cocineros, meseros, recamareras, pedicuristas y fontaneros mexicanos en Estados Unidos se dedicaba a otra cosa en el país y, sin embargo, es sorprendente la velocidad con que aprenden los nuevos oficios”, afirmó el director del IME.
Al percatarse de estos nuevos rasgos de la migración mexicana, la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE) ha puesto en marcha programas para certificar a los mexicanos empleados en Estados Unidos, con el propósito de que sus habilidades sean reconocidas, logren acceder a mejores salarios y eleven su autoestima.
En ese sentido, agregó Carlos García, el IME ha puesto en marcha una serie de programas piloto para apoyar ese propósito en distintas ciudades de la Unión Americana.
“Ya concluimos un proyecto en Chicago, uno más en Dallas y actualmente estamos preparando otros en Orlando, Florida; Nueva York; Oxnard, California; Kansas City y Saint Paul, Minnesota, y en Minneapolis. Todos en diferentes rubros”.
Detalló que en Kansas City preparan un programa con tablajeros; en Minneapolis, con ordeñadores de vacas; en Oxnard, con recolectores de frutas y hortalizas; en Chicago, con meseros y preparadores de alimentos, y en Orlando con colmeneros.
El IME es un órgano desconcentrado de la Secretaría de Relaciones Exteriores, que cubre las funciones de la Oficina Presidencial para la Atención de las Comunidades Mexicanas en el Extranjero.
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