Esteban Conde García, fundador de la organización de empleados de la trasnacional, aseguró que existen miles de expedientes de acoso laboral, despidos injustificados y explotación
EN JAQUE Tras revelarse la presunta red de sobornos, la PGR y la Función Pública indagan el caso. (Foto: Archivo ELUNIVERSAL )
Esteban Conde García, fundador de la organización de trabajadores de
Walmart, denunció que la cadena de autoservicio debe ser investigada,
además de presunta corrupción para abrir tiendas en México, por
violaciones a los derechos de los trabajadores, pues, aseguró, que
existen miles de expedientes en tribunales derivados de acciones de ese
tipo, entre ellos por acoso laboral, despidos injustificados,
explotación e incumplimiento de compromisos.
Acompañado por el investigador de la UNAM, Alfonso Bouzas, entre otros,
Conde García resaltó en conferencia de prensa que la corrupción también
se da en materia laboral y las violaciones a la ley en la materia son
sistemáticas, "pero con argucias legales tratan de que el empleado que
demanda lleve las de perder".
Sostuvo que la empresa abusa de la necesidad de las personas por tener
una actividad remunerada y que hay casos en que un trabajador, con
tantos descuentos y bajos salarios, se lleva hasta 5 pesos con 61
centavos.
"Eso es real y dirán que entonces que hace ahí esa persona ganando una
miseria, pero está atado por el Infonavit o el Fonacot, pues la empresa
garantiza la deuda que tienen los empleados con esas instituciones".
Paralelamente, dijo, se viola la Constitución y la Ley Federal del
Trabajo porque no se permite la libre asociación. "Los gerentes, que son
el brazo ejecutor de Walmart, son capacitados en Estados Unidos y en
México para contrarrestar cualquier brote de asociación de persona o de
grupo. La palabra sindicato no se puede mencionar ni en broma porque
inmediatamente van contra quien lo hace".
Conde García, expuso que se habla de que esa cadena es la más grande con
más de 230 mil trabajadores, pero a cuatro de cada diez, "los echa por
la puerta de atrás de manera injustificada".
La rotación de personal es de un 40 por ciento anual, lo cual realizan
aprovechando el enorme desempleo que existe en el país y las miles de
personas que quieren entrar a trabajar ganando "lo que sea".
Por ello, insistió, debe hacerse una investigación a fondo no solo por
corrupción financiera, sino también por laboral y seguramente
encontrarán muchas cosas en las que se viola diariamente la ley.
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