Este año podría ascender a 21 mil 950 millones de pesos
Enorme pasivo laboral es superior a 10% del Producto Interno Bruto
Tope a pensiones atenta contra los derechos de trabajadores
Por Isabel Becerril / El Financiero
El déficit financiero del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que este año podría ascender a 21 mil 950 millones de pesos, debe ser atendido como un asunto de prioridad estratégica nacional, pero no con cargo a quienes han pagado con su trabajo la pensión que por derecho les corresponde, advirtió el sector patronal del país.
Aseveró que la precariedad de las finanzas del IMSS no es producto de los compromisos con los trabajadores, sino de factores como el crecimiento de padecimientos que requieren de una atención compleja y costosa, y en particular de su enorme pasivo laboral, equivalente a más de 10 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), consideró que los trabajadores se verán afectados por el criterio emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) en el tema de las pensiones, y señaló que no es válido pretender hacer ahorros a costa de derechos ya adquiridos de los trabajadores.
El principio emitido por la Corte va en el sentido de que las personas que se pensionen conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social vigente hasta 1997, tendrán un tope para el cálculo del monto que les corresponde de diez veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, en lugar de 25 salarios mínimos, como es en la actualidad.
Duro golpe
De llevarse a la práctica esa jurisprudencia, los trabajadores con derecho a pensionarse a los 65 años, en particular aquellos con ingresos medios y altos, verán mermada su pensión en un 60 por ciento promedio, alertó.
En su mensaje "Atentado contra el derecho a la pensión" indicó que anualmente más de 400 mil trabajadores afiliados al IMSS se retiran para pensionarse y alrededor de 35 por ciento tienen ingresos por encima de la media, por lo que más de cien mil personas por año serían perjudicadas con los criterios de la SCJN.
También habría afectaciones a empresas con planes de jubilación privados, así como a las instituciones financieras que los proveen, que en muchos casos tendrían que cubrir la merma sufrida por las pensiones garantizadas por contrato.
Señaló que si el IMSS aplica el mencionado tope tendrá que reintegrar las cuotas obrero-patronales pagadas en exceso por las empresas y a los trabajadores afectados, puesto que habrá roto la congruencia entre la prestación y la aportación que se ha venido cubriendo.
Además tendrá que hacerlo con actualización y recargos, aseveró.
Gutiérrez Candiani mencionó que mientras cientos de miles de trabajadores cotizantes en el IMSS enfrentan la amenaza de que sus pensiones se reduzcan sensiblemente con sus cuotas obrero-patronales, a los trabajadores del instituto se les está subvencionando un régimen de prerrogativas que ya son insostenibles.
Refirió que los trabajadores sujetos al régimen general de ley tienen que esperar hasta los 65 años de edad para pensionarse, usualmente con menos de 50 por ciento del último salario; en cambio, los sindicalizados del instituto se jubilan a los 53 años en promedio y con base en su último sueldo nominal, aun cuando lo hayan percibido una sola quincena.
Aclaró que el IMSS no está obligado ni debe —bajo ningún motivo— poner en práctica la resolución injustificable de la Corte, "que contraviene las disposiciones transitorias de la Ley de 1997...
"Si el IMSS lo hace, además de cometer una injusticia estará alimentando el crecimiento de la economía informal, y con ello la eventual baja de sus ingresos, por más que ganase a corto plazo con la reducción del tope pensionario".
Enorme pasivo laboral es superior a 10% del Producto Interno Bruto
Tope a pensiones atenta contra los derechos de trabajadores
Por Isabel Becerril / El Financiero
El déficit financiero del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), que este año podría ascender a 21 mil 950 millones de pesos, debe ser atendido como un asunto de prioridad estratégica nacional, pero no con cargo a quienes han pagado con su trabajo la pensión que por derecho les corresponde, advirtió el sector patronal del país.
Aseveró que la precariedad de las finanzas del IMSS no es producto de los compromisos con los trabajadores, sino de factores como el crecimiento de padecimientos que requieren de una atención compleja y costosa, y en particular de su enorme pasivo laboral, equivalente a más de 10 por ciento del Producto Interno Bruto (PIB).
Gerardo Gutiérrez Candiani, presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), consideró que los trabajadores se verán afectados por el criterio emitido por la Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) en el tema de las pensiones, y señaló que no es válido pretender hacer ahorros a costa de derechos ya adquiridos de los trabajadores.
El principio emitido por la Corte va en el sentido de que las personas que se pensionen conforme a lo dispuesto en la Ley del Seguro Social vigente hasta 1997, tendrán un tope para el cálculo del monto que les corresponde de diez veces el salario mínimo general vigente en el Distrito Federal, en lugar de 25 salarios mínimos, como es en la actualidad.
Duro golpe
De llevarse a la práctica esa jurisprudencia, los trabajadores con derecho a pensionarse a los 65 años, en particular aquellos con ingresos medios y altos, verán mermada su pensión en un 60 por ciento promedio, alertó.
En su mensaje "Atentado contra el derecho a la pensión" indicó que anualmente más de 400 mil trabajadores afiliados al IMSS se retiran para pensionarse y alrededor de 35 por ciento tienen ingresos por encima de la media, por lo que más de cien mil personas por año serían perjudicadas con los criterios de la SCJN.
También habría afectaciones a empresas con planes de jubilación privados, así como a las instituciones financieras que los proveen, que en muchos casos tendrían que cubrir la merma sufrida por las pensiones garantizadas por contrato.
Señaló que si el IMSS aplica el mencionado tope tendrá que reintegrar las cuotas obrero-patronales pagadas en exceso por las empresas y a los trabajadores afectados, puesto que habrá roto la congruencia entre la prestación y la aportación que se ha venido cubriendo.
Además tendrá que hacerlo con actualización y recargos, aseveró.
Gutiérrez Candiani mencionó que mientras cientos de miles de trabajadores cotizantes en el IMSS enfrentan la amenaza de que sus pensiones se reduzcan sensiblemente con sus cuotas obrero-patronales, a los trabajadores del instituto se les está subvencionando un régimen de prerrogativas que ya son insostenibles.
Refirió que los trabajadores sujetos al régimen general de ley tienen que esperar hasta los 65 años de edad para pensionarse, usualmente con menos de 50 por ciento del último salario; en cambio, los sindicalizados del instituto se jubilan a los 53 años en promedio y con base en su último sueldo nominal, aun cuando lo hayan percibido una sola quincena.
Aclaró que el IMSS no está obligado ni debe —bajo ningún motivo— poner en práctica la resolución injustificable de la Corte, "que contraviene las disposiciones transitorias de la Ley de 1997...
"Si el IMSS lo hace, además de cometer una injusticia estará alimentando el crecimiento de la economía informal, y con ello la eventual baja de sus ingresos, por más que ganase a corto plazo con la reducción del tope pensionario".
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