Jacobo Zabludovsky / El Universal
Las leyes laborales son garantes de la inversión patronal y también del trabajo
Es el título (es decir, era) de este artículo dedicado a defender a
los trabajadores del daño que les causa la ley electoral aun en periodo
de gestación.
Sustenté el nombre de este Bucareli, (es decir, del otro) en una
lista de amenazas a los derechos laborales: la subcontratación a través
de terceros, conocida como outsourcing, sin responsabilidad para el
patrón; limitación de pago de salarios caídos a un año, no lo que dure
el conflicto sindical; en materia de despidos injustificados la
iniciativa ampara las relaciones contractuales en favor de la empresa;
se fragmenta el salario al establecerse la contratación por hora; se
nulifica la exclusividad (y la fuerza) sindical al permitir a los
trabajadores cambiar de dirigentes entregando sus nombres al patrón, al
gobierno y a la dirigencia cuestionada; acota el derecho de huelga; no
prevé seguro de desempleo; no observa la disminución de la jornada
laboral a 40 horas por semana.
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