Por: Luis Miguel González - El Economista
En los primeros tres días del nuevo gobierno se aprobó la “Ley Silla” en la Cámara de Diputados. La presidenta anunció que el salario mínimo se incrementará 12% en 2025 y adelantó que la semana laboral de 40 horas va en serio, pero su implementación será gradual.
Los anuncios no se detienen ahí. Vienen cambios para otorgar seguridad social a los trabajadores de aplicaciones tipo Uber. En breve se presentará una reforma para lograr la igualdad laboral sustantiva, dijo la flamante secretaria de Mujeres, Citlalli Hernández. Igualdad sustantiva implica muchas cosas, entre ellas reconocer formalmente la figura de cuidadora en el hogar y obligar a las empresas a hacer una realidad para que no haya discriminación salarial.
Ninguno de estas propuestas nació ayer, pero sorprende la importancia que han tomado en el arranque del sexenio. Claudia Sheinbaum había bosquejado la política de los salarios mínimos en la campaña presidencial, aunque entonces se mencionó un incremento de 11% promedio anual en el sexenio para llegar a un poder adquisitivo de 2.5 canastas básicas al final del sexenio, en 2030. Normalmente, el salario mínimo se define y anuncia a fines de noviembre. Esta vez fue en la primera semana de octubre, aunque queda por ver cómo la Conasami aterrizará la línea que trazó Sheinbaum.
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