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Javier Esteban - elEconomista.es
En Estados Unidos hay tantos desempleados como puestos por cubrir, según la última estimación de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS según sus siglas en inglés). Algo inconcebible en España, donde, si hiciéramos un cálculo equivalente con los datos que publica el INE, obtendríamos una ratio de 146 parados por empleo disponible. Pero hablamos de dos mercados de trabajo que, aparte de metodologías estadísticas muy diferentes para calcular las vacantes, presentan características que los sitúan casi en las antípodas en términos de dinámicas laborales. Así, una correlación entre desempleo y puestos por cubrir que en nuestro país sería una utopía, se convierte en el desconcertante síntoma de 'parálisis' que solo se ha producido en dos ocasiones, ambas coincidiendo con la llegada a la Casa Blanca de Donald J. Trump.
Eso sí, las circunstancias en ambos momentos no pueden ser más diferentes. En el primer caso, fue la antesala de un repunte del dinamismo de la economía que, años más tarde, se convertiría en la Gran Renuncia. En el segundo, parece responder a un 'bloqueo' que debilita el poder para negociar salarios de los trabajadores, pero tampoco facilita encontrar mano de obra a las empresas.
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