- La demanda de personal capacitado en la industria debe cubrirse de inmediato: consultoría
- Plantea buscar talento mexicano ubicado en otros países y atraer a expertos extranjeros que laboran en el sector
- Afrontar el ambiente político y económico global, otro de los retos
Directivos de empresas del sector energético indicaron que el principal problema en recursos humanos fue identificar ingenieros especializados y profesionales expertos en el cierre de proyectos. Foto Notimex
Miriam Posada García - Periódico La Jornada
La reforma energética enfrenta un déficit de capital humano calculado por la Secretaría de Energía (Sener) en 212 mil personas, señaló la consultoría Von Der Heide México, al destacar que los cambios en el sector significan una transformación de gran impacto en la estructura productiva nacional.
Destacó que durante el año en curso también hay una gran demanda de personal capacitado en la industria, porque continúan las rondas de licitación y se espera la ejecución de los proyectos en distintas etapas, sin embargo, el principal problema será afrontar el ambiente político y económico global, así como la crisis en la estructura y solvencia de Petróleos Mexicanos (Pemex).
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