- La subida programada hasta 2020 tiene que complementarse con un acuerdo salarial y la corrección de la precariedad laboral
La economía española necesita más acuerdos como el firmado por el Gobierno y los agentes sociales para subir el salario mínimo interprofesional (SMI) de los 707 euros actuales hasta 850 euros en 2020. El alcance directo es limitado —beneficiará a unos 530.000 trabajadores a tiempo completo cuya retribución es inferior al mínimo fijado— y está condicionado por ritmos de crecimiento y empleo. Pero más allá de eso, transmite el mensaje político —que debería confirmarse en 2018 con otros pactos— de que la política salarial puede cambiar hacia un modelo coherente con la fase de recuperación económica, dentro de los límites de la racionalidad. No es posible mantener tasas de crecimiento sostenido y una estabilidad social congruente con ese crecimiento si se mantiene la política salarial aplicada para salir de la recesión.
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