Las organizaciones buscarán promover dos factores clave: la equidad en cuestiones salariales y la implementación de tecnologías basadas en energías limpias, apunta Francisco Briseño.
Francisco Briseño - Expansión
El talento más joven que se integrará al mercado laboral en 2023 cuenta con expectativas diferentes a las de generaciones previas. Los prejuicios por cuestiones de género, preferencia sexual y creencias religiosas han quedado en el pasado, señala Francisco Briseño. (iStock)
(Expansión) - Este 2023 las dinámicas de trabajo entre empleadores y empleados se verán sujetos a transformaciones de gran magnitud. La adopción de tecnologías de inteligencia artificial y la definición de los nuevos esquemas de compensación del capital humano son algunas de las tendencias que revolucionarán el mundo laboral este año.
Asimismo, las organizaciones buscarán promover dos factores clave: la equidad en cuestiones salariales y la implementación de tecnologías basadas en energías limpias.
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