- Se pueden documentar las violaciones como las de los derechos de trabajadores migrantes en suelo estadounidense, afirma el líder del CCE; sin embargo, los lineamientos del acuerdo no permiten levantar paneles laborales expeditos contra EU y contra nuestro país, sí.
Lilia González y María del Pilar Martínez - El Economista
Si bien el tema laboral se convierte en el “foco rojo” del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), por las recurrentes amenazas de los estadounidenses para iniciar controversias, México también ya tiene identificadas a empresas americanas por explotación infantil, trabajo forzoso e inhibir la democracia sindical, adelantó el presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), Carlos Salazar.
México ha identificado varios casos en materia laboral para demandar a Estados Unidos, y se están preparando denuncias por casos de trabajadores mexicanos que son sujetos de discriminación y laboran sin garantías.
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