Las políticas activas de empleo, más urgentes que el despido barato que pide la OCDE
El análisis de la OCDE sobre la reforma laboral española insiste en que
es necesaria una revisión de la ley que permita abaratar más el despido
—33 días por año está por encima de la media de los países de la
organización— y limitar las circunstancias legales por las que un juez
puede declarar nulo el despido. La entidad internacional ha caído en la
cuenta de lo que ya era evidente cuando se aprobó la reforma, es decir,
que iba a aumentar la litigiosidad laboral y que buena parte de los
efectos buscados (reducir los salarios, estimular la contratación) se
iban a malograr en los juzgados. Pide también ampliar el periodo de
prueba; y sus representantes están convencidos de que si el número de
expedientes de regulación de empleo no ha crecido como se esperaba es
porque están bloqueados por la discrecionalidad judicial.
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