martes, 18 de febrero de 2020

FIN AL OUTSOURCING QUE VIOLA DERECHOS LABORALES

Rogelio Gómez Hermosillo M. - El Universal
Las empresas que subcontratan personal tiene alta probabilidad de violar la ley. Si su propósito es reducir gastos de nómina o pasivos laborales, seguramente es ilegal.
En la práctica la ley contra la subcontratación vigente desde 2012, no se había aplicado. Apenas hasta 2019 el nuevo gobierno ha realizado las inspecciones con ese enfoque y en coordinacion con el SAT y el IMSS.
La violación de los derechos laborales es ilegal, al menos en tres situaciones:

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