Alejandro Dabdoub / Reporte Índigo
Aunque en teoría las empresas en México defienden
la participación de
la mujer en el trabajo, en la práctica solo un 5.8 por ciento de ellas
ocupan los puestos directivos
El consenso general entre las empresas es que la diversidad de género en
el área de trabajo genera grandes beneficios, sobre todo a la hora de
tomar decisiones.
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