- El IMCO advierte que los nuevos modelos de aprendizaje en línea podrían limitar espacios clave para desarrollar habilidades como el trabajo en equipo.
Redacción AN / MDS
La expansión de la inteligencia artificial (IA) y las nuevas tecnologías está profundizando la brecha entre la velocidad a la que cambia el mercado laboral y la capacidad del sistema educativo para responder a las nuevas necesidades de las empresas, advirtió Fernanda García, directora de Sociedad del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
Durante una entrevista con Aristegui en Vivo, explicó que el IMCO realizó una investigación sobre seis tendencias educativas y laborales que están transformando la realidad de México. Entre los principales hallazgos destacó que el mercado laboral históricamente ha avanzado más rápido que el sistema educativo, pero la incorporación de la IA está ampliando todavía más esa diferencia.
Ante este escenario, planteó la necesidad de avanzar hacia modelos de aprendizaje más flexibles, con programas de menor duración y capacidad para adaptarse con mayor rapidez a las demandas del mercado. Explicó que el modelo tradicional de cursar una carrera universitaria durante cinco años no necesariamente garantiza que, al momento de la graduación, las habilidades adquiridas sean las que requieren las empresas.
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