Samuel García - El Sol de México
La inteligencia artificial podría cerrarles a millones de jóvenes las puertas de entrada al mercado laboral, incluso mientras las empresas aumentan su productividad. El país enfrenta esta amenaza con enormes desventajas y sin una respuesta gubernamental a la altura del riesgo.
Una encuesta del Financial Times entre 94 economistas, publicada ayer, revela que 54% anticipa importantes ganancias de productividad en buena parte de los países del G20 durante la próxima década. La mayoría no prevé desempleo masivo, pero sí una profunda transformación del trabajo, particularmente en actividades profesionales y administrativas.
Detrás de estos datos se esconde una amenaza: las contrataciones que podrían dejar de realizarse. Una empresa puede incorporar IA, aumentar su producción y conservar a sus trabajadores experimentados, pero necesitar menos recién egresados para realizar análisis rutinarios, tareas administrativas o programación básica.
Las primeras señales son preocupantes. Investigadores de la Universidad de Stanford encontraron que en Estados Unidos el empleo de jóvenes de 22 a 25 años en ocupaciones muy expuestas a la IA presenta una brecha negativa de 19% respecto de sus pares en actividades menos expuestas. El ajuste se da mediante menores contrataciones, no despidos.
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