- Desde la entrada en vigor del tratado comercial, todavía no se han registrado denuncias por violación a derechos de los trabajadores. Por si acaso, las compañías buscan herramientas para prevenirlas.
La herramienta de evaluación del CCE busca prevenir denuncias en materia de contratación colectiva. (Foto: Jesús Almazán)
Alejandra Espinoza Juárez - Expansión
Desde que el primero de julio pasado entró en vigor el T-MEC no se han presentado controversias laborales en materia de contratación colectiva y libertad sindical, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). La iniciativa privada y el gobierno mexicano justo buscan evitar que las empresas sean demandadas y sancionadas mediante el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida que incluye el tratado.
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