Por: Liliana Alvarado - El Economista
La informalidad laboral genera efectos que van más allá de la falta de protección social. También está asociada con salarios más bajos, menor productividad, así como mayor vulnerabilidad económica. Su afectación tampoco es homogénea. Mujeres, jóvenes, personas con bajos niveles educativos y adultos mayores son más propensos a trabajar en la informalidad. De igual forma, los empleos disponibles en zonas rurales y aquellos que ofrecen las empresas pequeñas tienen mayor probabilidad de ser informales. En consecuencia, las personas que trabajan en informalidad laboral tienen un riesgo mayor de caer en pobreza.
A nivel regional, la historia demuestra que revertir este problema es posible. De acuerdo con la OCDE, en su estudio Ampliar la protección social y combatir la informalidad en América Latina, a inicios de los ochenta la informalidad en Brasil superaba el 60%. En Perú, rebasaba el 90% en 2004, y en Colombia rozaba el 70% en 2008. Para el 2023, las tasas habían descendido a menos del 40%, cerca del 70% en Perú y alrededor del 60% en Colombia. Hoy, países como Uruguay y Chile tienen los mejores niveles de informalidad en la región, con tasas inferiores al 30 por ciento.
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