Gerardo Gutiérrez Candiani - El Sol de México
El conflicto laboral del Instituto Mexicano del Seguro Social escaló rápidamente a niveles de tensión que no se veían ahí desde hace dos décadas. Más aún, ha puesto al desnudo una crisis estructural que afecta a sus 78 millones de derechohabientes y que es extensiva al sistema nacional de salud y a un modelo de seguridad social insostenible.
Las nuevas restricciones a la Modalidad 40, esquema con el que muchos trabajadores que comenzaron su vida laboral antes de 1997 podían mejorar su pensión mediante pagos al IMSS, dan cuenta de esa crisis. Establecidas por acuerdo administrativo y no por una reforma legal, se presentan como un repentino y durísimo golpe para los proyectos de futuro de cientos de miles de personas. Muchas más están sufriendo por un deterioro severo en la atención médica.
A diferencia del conflicto laboral de 2005, en el que se contuvo un conato de huelga, hoy buena parte de los trabajadores del IMSS desconoce a su liderazgo sindical. No solo rechazan los incrementos salariales negociados: agregan demandas presupuestales y sobre condiciones laborales, pensiones y abasto de medicamentos, insumos y equipo. Están denunciando la carencia de anestesias, bombas de infusión para los medicamentos, ventiladores, camillas, monitores, baumanómetros, incluso lo mínimamente necesario para tomar los signos vitales.
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