Carmen Correa - El Siglo de Torreón
En el mes de la mujer, más que conmemorar avances, es momento de preguntarnos cuánto falta para alcanzar una igualdad sustantiva. Al iniciar el segundo cuarto del siglo XXI, el desafío ya no es reconocer las brechas, sino acelerar su cierre con decisiones estructurales.
El Global Gender Gap Report 2025 señala que la brecha global de género se ha cerrado en un 68.8%, con una mejora de 0.3 puntos porcentuales respecto de 2024. A este ritmo, tomará 123 años alcanzar la paridad total, 11 años menos que lo estimado el año pasado, pero todavía muy lejos de la meta planteada por los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030 (Foro Económico Mundial, 2025). El mensaje es claro: el progreso existe, pero es insuficiente.
En México, los retrocesos recientes en el mercado laboral evidencian la fragilidad de los avances. En mayo de 2025, 282 mil mujeres salieron del mercado laboral, reduciendo la tasa de participación femenina de 47% a 45.8%, frente a una participación masculina de 74.3% en enero de 2026. La brecha ronda los 29 puntos porcentuales. Además, el 54.9% de las mujeres ocupadas se encuentra en la informalidad y un 7% en condición de subocupación (INEGI, 2025). Estos datos no solo reflejan desigualdad, sino pérdida de talento y productividad para el país.
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