¿QUÉ ESPERAR EN 2025 EN EL ÁMBITO LABORAL EN MÉXICO?

• En este año veremos cómo tendencias globales como la digitalización, la inteligencia artificial y el trabajo híbrido seguirán tomando fuerza.

David Centeno - Expansión

Las empresas se enfrentan al reto de implementar herramientas tecnológicas modernas para facilitar el desempeño, un equilibrio que será crucial para tener equipos más integrados y eficientes, apunta David Centeno. (Fotos: ©iStock)

El 2025 se perfila como un año clave para el mercado laboral en México. El optimismo entre los trabajadores es evidente, como lo refleja una reciente encuesta, señala que un 96% de los mexicanos confía en que este año traerá mejores oportunidades profesionales; pero, ¿qué está detrás de esta expectativa y qué podemos esperar realmente?

Las recientes reformas laborales han marcado un precedente en la forma en que las empresas y los colaboradores abordan temas como la seguridad laboral, la flexibilidad y el bienestar integral. Para este año, los empleados esperan que estas reformas vayan más allá de lo simbólico y se traduzcan en beneficios tangibles como vacaciones más largas, mayor acceso a la capacitación, protección contra despidos injustificados y un enfoque más robusto en la salud mental y el bienestar, en general.

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