La
devaluación salarial ha provocado una enorme caída de la demanda interna
Rodolfo Benito
Valenciano / El País
La reforma
laboral de febrero de 2012 está respondiendo a la línea estratégica de ofrecer
mecanismos de liquidación y ajuste de plantillas, tanto al sector privado como
al sector público.
La reforma
laboral no ha frenado la destrucción de empleo; no ha favorecido la
contratación indefinida; no se ha avanzado mediante la negociación en la
flexibilidad interna de las relaciones laborales; no ha fomentado la
contratación, ni se ha reducido la temporalidad. Al contrario, se han incrementado
los despidos, disminuyen las suspensiones de contratos y las reducciones de
jornada, fiel reflejo del escaso papel de la flexibilidad interna en el marco
de la empresa; favorecida, además, por el debilitamiento del control judicial y
la desaparición de la autorización administrativa.
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