Algunas notas sobre la nueva ley salarial:
1.- El salario es el precio que se paga por el valor de la participación del trabajador, empleado o funcionario.
2.- El salario se mide vis a vis con tres variables: el valor final del producto, la tasa de ganancia del patrón privado o público y las necesidades del trabajador.
3.- El salario tiene dos partes: el monetario o dinero en efectivo y el no monetario o prestaciones sociales. A ello se agrega una tercera para cierto nivel de élite gubernamental: el salario implícito en gastos cotidianos que corren por cuenta del presupuesto en los tres niveles de gobierno y en algunas instancias legislativas.
Ler más
No hay comentarios:
Publicar un comentario