- La estabilidad en el empleo y los salarios razonables son parámetros decisivos para el crecimiento
También las pequeñas y medianas empresas tienen derecho a prosperar, reforzarse y, si es necesario, obtener tan buenos resultados relativos como las grandes en reductos de mercado muy específicos. El modo que han encontrado en Europa para conseguirlo consiste en centrar su actividad en productos específicos, en los que aplican tecnologías avanzadas y sin riesgo de que las grandes compañías entren en competencia porque son productos que exigen gran cuidado y atención. En Alemania se conocen como mittelstand y en España se les denomina, un poco a la pata la llana, minimultinacionales, porque suelen contar con pequeñas representaciones en varios países, que es donde colocan sus productos especializados. Podría decirse que estamos ante casos en los que el negocio consiste en mantener la empresa entre un tamaño pequeño y mediano; es decir, en el que no es imperativo crecer.
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