REDUCCIÓN DE JORNADA LABORAL ES POSITIVA, PERO DEBE APLICARSE CON CAUTELA

• Manpower considera que un tiempo ideal para su implementación es de 3 a 5 años, pues son lapsos que se han visto en países como Chile y Colombia donde se ha aplicado.

Entre los puntos a analizar está si la producción se puede completar con los recursos humanos con los que ya se cuenta, a través de horas extra, o abrir incluso un nuevo turno con nuevos empleados. (Fotos: Daniel Becerril/Reuters l iStock)

Dainzú Patiño - Expansión

 La reforma que prevé reducir la jornada laboral en México de 48 a 40 horas semanales tendrá beneficios para el bienestar de los trabajadores, no obstante tiene que ser implementada paulatinamente, y debe buscar que incremente la productividad en el país.

“La reducción de jornada es buena idea. Mi opinión es que hay que implementarla de manera cautelosa, precisa y sabia. No debería ser de un día para otro, sino de manera gradual en los próximos años. Lo importante es pensar en el bienestar de los trabajadores, no solo en las horas que trabajan, porque la reducción no necesariamente lleva a un aumento de salario, a un aumento de capacitación”, dijo Mónica Flores, presidenta de ManpowerGroup Latam.

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