- EU insiste en que haya un aumento sustancial para que no atraiga empresas de ese país
- A unos días de la cuarta ronda no hay información sobre la estrategia de negociación: investigador
Empresarios mexicanos han externado que preferirían dejar el tratado si el factor salarial sigue siendo un mecanismo de presión de los socios comerciales de América del Norte. Foto Luis Humberto González
Fabiola Martínez - Periódico La Jornada
Uno de los elementos utilizados por Canadá y Estados Unidos para eventualmente romper el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN) es el bajo nivel salarial prevaleciente en México, advirtió el doctor Oliver Santín Peña, investigador titular del Centro de Investigaciones Sobre América del Norte (CISAN) de la Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM).
A punto de iniciar la cuarta ronda de renegociación de este acuerdo comercial, del 11 al 15 de octubre en Washington DC, los vecinos del norte insisten en que nuestro país debe aplicar un aumento sustancial en los sueldos, a fin de que no sea éste el atractivo para que las fábricas canadienses y estadunidenses vengan aquí en busca de mano de obra barata.
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