CARECEN DE SEGURIDAD SOCIAL 62% DE TRABAJADORES

Si bien México tiene uno de los niveles más bajos en desocupación en la OCDE, en cuanto a prácticas de contratación y despido se ubica en los últimos lugares

Alejandro Durán / El Sol de México

Ciudad de México.- Ante el rígido mercado laboral que impera en el país y que contribuye a que 62 por ciento de los trabajadores en México no cuenten con seguridad social, el sector patronal pidió al Congreso de la Unión aprobar la propuesta de reforma a la Ley Federal del Trabajo que presentó el presidente Felipe Calderón, pues resulta lamentable que el Poder Legislativo haya recibido más de 500 iniciativas en los últimos 15 años y casi todas hayan sido enviadas a la "congeladora"

En este sentido, la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) aseguró que la legislación laboral, que data de 1970, es obsoleta e inhibe la creación de nuevos empleos, impidiendo la entrada de nuevos actores al mercado formal, especialmente jóvenes y mujeres.

Por ello, el presidente del sindicato, Alberto Espinosa, afirmó que si bien México necesita crear más y mejores empleos, es claro que se precisa que las empresas formales crezcan y se multipliquen, por lo que hay que configurar el escenario para lograr un auge del emprendimiento y la inversión, lo cual revierta las condiciones precarias por las que atraviesa parte de la clase trabajadora.

"Nuestro mercado laboral es uno de los menos competitivos del mundo; ocupamos el lugar 113 en prácticas de contratación y despido; hasta agosto de 2012, había casi 16 millones de empleos registrados ante el IMSS, para un universo de 50 millones de personas desempeñando algún trabajo remunerado; esto conduce a 62 por ciento de personas trabajando sin seguridad social. Los más afectados por un mercado laboral rígido son los grupos vulnerables: jóvenes, mujeres y discapacitados, quienes difícilmente reciben oportunidades de empleo y desarrollo profesional", indicó.

A través de un videomensaje, el dirigente patronal consideró que las dos iniciativas preferentes enviadas por el presidente Felipe Calderón al Congreso de la Unión, en materia de Transparencia Gubernamental y Reforma Laboral, pueden impulsar mejora sustancial en la competitividad del país, precisamente porque atienden las principales debilidades en la materia: ineficiencia del mercado laboral por un lado, y debilidad institucional, que deriva en corrupción e inseguridad, por el otro. En ese sentido, aseguró que con la aprobación de dichas reformas, en un escenario conservador, estaríamos en la posibilidad de subir entre 10 y 15 posiciones en el índice de competitividad del Foro Económico Mundial WEF.

Al respecto, refirió que en la iniciativa de Reforma Laboral enviada por el Ejecutivo a la Cámara de Diputados, se proponen 51 iniciativas concretas con impacto potencial positivo para los trabajadores, como nuevas modalidades de contratación: periodos de prueba y contratos de capacitación inicial y para el trabajo de temporada, lo que permitiría que haya oportunidades de trabajo para personas sin experiencia laboral. Asimismo, la iniciativa promueve el fortalecimiento de los derechos de la mujer trabajadora mediante la prohibición de la discriminación por cuestiones de género, actos de hostigamiento o acoso sexual, o la exigencia de certificados médicos de ingravidez para el ingreso, permanencia y ascenso en el empleo.