Del salario mínimo (1/2)

 Por: Arturo Damm Arnal - La Razón de México

A partir de un análisis equivocado, que ignora la banda de fluctuación de los salarios, cuyo límite inferior está dado por el mínimo salario que el empleado está dispuesto a recibir (que no es el salario mínimo impuesto por el gobierno), y cuyo límite superior se fija por el máximo salario que el empleador está dispuesto a pagar (que no es el salario máximo que el gobierno puede imponer), se llega a cuatro conclusiones equivocadas en torno a los efectos de los aumentos al salario mínimo.

Primera: los aumentos nominales al salario mínimo, si no van acompañados de incrementos en la productividad, generan más desempleo. Entre 2009 y 2018, los 10 años anteriores al inicio de la 4T, en promedio anual, el crecimiento nominal del salario mínimo fue 5.46%, el de la productividad 0.8%, y la tasa de desempleo fue 4.37% de la población económicamente activa. Entre 2019 y 2025, los siete primeros años de la 4T, también en promedio anual, el crecimiento nominal del salario mínimo fue 17.89%, el de la productividad menos 0.46%, y la tasa de desempleo fue 3.71%. Mayores aumentos al salario mínimo, combinados con menores aumentos en la productividad, no dieron como resultado un mayor desempleo.

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